Valeurs

Respect
Le respect de la clientèle, des employés et des médecins ainsi que les compétences de chacun constituent la base des valeurs de l’établissement.

Éthique
Les décisions et les actions sont guidées par des règles et des comportements éthiques quant à l’intégrité, la justice et la dignité.

Saine gestion
Le CHUS vise l’efficacité et l’efficience. La rapidité dans la prise des décisions et de leur exécution est primordiale. La gestion est centrée sur les résultats, la responsabilité et l’imputabilité.

Professionnalisme
Le CHUS vise l’excellence dans les volets clinique et universitaire de sa mission. Le dévouement et l’enthousiasme du personnel et des médecins envers la clientèle constituent des assises solides pour une meilleure prise en charge des patients dans les divers services de l’établissement.

Esprit d’équipe
Le CHUS valorise le travail en équipe tant à l’interne qu’à l’externe. L’interdisciplinarité est incontournable face à la complexité des enjeux et des problèmes de santé et à la multiplicité des intervenants. Des actions intégrées, coordonnées et complémentaires avec tous les intervenants des réseaux locaux et régionaux sont essentielles pour assurer le continuum de soins et services.

Créativité et innovation
L’ampleur des défis, de même que le contexte de changements rapides et continus, exige que le CHUS fasse appel aux talents et aux compétences de l’ensemble du personnel pour trouver et mettre en place des solutions innovantes et originales, adaptées aux besoins des patients, de la population des étudiants, des stagiaires et des résidents.

Transparence
La communication ouverte et continue avec la clientèle, les employés et les médecins est une composante principale de la gestion. Les échanges bidirectionnels sont privilégiés pour bien comprendre leurs attentes et leurs besoins.